È noto come connivenza alla tolleranza o passività di un superiore rispetto alle infrazioni o ai difetti commessi dai suoi subordinati o da coloro che devono sottostare alle sue regole .

Ad esempio: "Lo sfruttamento dei lavoratori è possibile grazie alla connivenza delle autorità che devono controllare le condizioni di lavoro", "Il deputato ha riferito di collusione tra polizia e truffatori ", "La presunta collusione sarà indagata dall'accusa" .

Prendiamo il caso di un caporale della polizia che si dedica ad estorcere i mercanti di un quartiere: chiede denaro in cambio di protezione. Questo è illegale poiché l'obbligo della polizia è di garantire la sicurezza di tutti i cittadini. Un giudice, dopo aver ricevuto un reclamo, avvia il processo giudiziario e conferma la responsabilità del caporale in questione. Mentre avanza nella sua indagine, il giudice scopre che il caporale conta sulla connivenza del suo superiore gerarchico : il commissario. Ciò significa che il commissario ha permesso al caporale di non adempiere ai propri obblighi.

Un giornalista, d'altra parte, può indagare sulla connivenza esistente tra un narcotrafficante e la sezione giudiziaria . Questo giornalista, sulla base di dichiarazioni fatte da persone diverse e casi che vengono a conoscenza, avverte che il narcotrafficante gode dell'impunità a commettere un crimine in una determinata regione, dal momento che diversi funzionari della giustizia sono incaricati di respingere le denunce e archiviare il provoca. Pertanto, c'è una connivenza che rende possibile il commercio di narcotici anche se è proibito dalla legge.

Nel mondo degli affari, la collusione è un atteggiamento che può verificarsi in diverse situazioni tra datori di lavoro e dipendenti per compiere atti diversi dalla legge . Ad esempio, non è raro trovare casi in cui un lavoratore è d'accordo con il suo capo per accedere fraudolentemente al sussidio di disoccupazione.

Questo beneficio, che in alcuni paesi è noto come disoccupazione, dovrebbe essere ricevuto solo da persone che hanno perso il proprio lavoro in modo giustificato, dal momento che l'obiettivo di questa somma di denaro è di consentire loro di sopravvivere durante la ricerca di uno nuovo. Sebbene il chiarimento sia di più, la disoccupazione non è un'alternativa all'attività lavorativa, ma un aiuto da contenere ai cittadini durante il processo di ricerca del lavoro.

Un caso come questo inizia quando un lavoratore chiede al suo datore di lavoro i documenti di disoccupazione, cercando la sua complicità di dimettersi e iniziare a riscuotere immediatamente questo beneficio. Se viene fornita la connivenza, allora lo Stato non ha molti strumenti per rilevare questo illecito fraudolento, ed è per questo che ci sono così tante storie di questo tipo. Se, d'altra parte, il datore di lavoro rifiuta di incorrere in tale irregolarità, c'è la possibilità di esporre il potenziale delinquente e di impedirgli di beneficiare delle risorse che non gli corrispondono.

È importante notare che la collusione tra il datore di lavoro e il dipendente è un difetto che comporta un numero di sanzioni per entrambe le parti. Le autorità spagnole, ad esempio, possono imporre una multa di circa duecentomila euro al primo e il secondo può impedirgli di continuare a percepire il beneficio. Il datore di lavoro può anche essere tenuto a restituire tutti i soldi che il suo ex dipendente ha addebitato in modo fraudolento, oltre alle citazioni pertinenti.

La connettività si trova spesso anche nei partiti politici, ogni volta che i loro capi coprono alcuni dei loro rappresentanti nella commissione di atti illeciti. Una delle conseguenze più gravi di questo comportamento è che i terzi che non sono a conoscenza della situazione vengono danneggiati.