Il concetto di taylorismo viene dai postulati dell'americano Frederick Taylor, un economista e ingegnere nato nel 1856 e morto nel 1915 . Taylor ha ideato un metodo per organizzare l'attività lavorativa che si basa sulla specializzazione dei lavoratori, sul controllo del tempo assegnato a ciascuna attività e sulla divisione dei compiti .

Il taylorismo, quindi, si riferisce all'organizzazione di attività che si svolgono sul posto di lavoro con l'intento di massimizzare la produttività . Di solito è definito come un sistema di organizzazione scientifica o razionale dei compiti di lavoro, che si concentra sulla meccanizzazione per aumentare l'efficienza.

Quello che fa il taylorismo è dividere il lavoro in sequenze diverse e registrare il tempo che ciascuno prende. Ogni lavoratore lavora in una sequenza: cioè, non si occupa dei diversi passaggi coinvolti nel lavoro. Pertanto, è specializzato in una singola fase del processo di produzione.

Un processo complesso, in questo modo, è suddiviso in diversi compiti più semplici . Il lavoro di ciascun lavoratore è programmato per ridurre al minimo la perdita di tempo . Il taylorismo si basa anche sul pagamento per la produttività, spingendo il lavoratore a lavorare più velocemente.

Gli studenti di Taylorismo concordano nel sottolineare che ha generato una quantità considerevole di cambiamenti nel campo dell'industria. In particolare, ha portato con sé modifiche come queste:
Ha garantito la specializzazione dei lavoratori, aumentando così le loro competenze e, quindi, il contributo che hanno apportato alla produzione e ai profitti della società in questione.
-E ha dato l'opportunità che avrebbe potuto avere maggiore controllo sul lavoro negli impianti dei diversi operatori.
-Consentì che, grazie alla divisione del lavoro su cui si basava, sarebbe stato possibile ridurre i costi e riorganizzare le attività molto meglio.

Il taylorismo è anche associato al fordismo, che si basa sulla produzione di massa e sull'uso di una catena di montaggio . L'idea è che il lavoratore non debba muoversi per svolgere il suo compito, ma i pezzi lo raggiungono attraverso una macchina che consente il continuo sviluppo della produzione.

Il fordismo dobbiamo esporre che si considera che anche, come il taylorismo, ha introdotto una serie di cambiamenti notevoli come questi:
-Apostó per quello che era la produzione di massa.
-Avrebbe dato l'opportunità di avere prezzi più bassi dei prodotti quando raggiunsero il mercato.
-E 'permesso di raggiungere una maggiore capacità di profitto.
-I processi di lavoro sono diventati molto più meccanizzati.

Nel campo dell'educazione, parliamo anche del taylorismo o del metodo taylorista. In questo caso, possiamo dire che è un'alternativa che si basa, soprattutto, su quali sono i risultati accademici dello studente. Vale a dire, che la cosa più importante di tutte è le note che ottiene e non ciò che i processi pedagogici potrebbero anche essere.

Tuttavia, negli ultimi anni questo tipo di metodo è caduto in disuso a favore di altre alternative che sono considerate più appropriate per i tempi che dobbiamo vivere, in cui dovresti anche valutare lo sforzo indipendentemente dal risultato ottenuto.