L'incentivo, dal latino incentivus, è ciò che si muove per desiderare o fare qualcosa . Può essere qualcosa di reale (come il denaro ) o simbolico (l'intenzione di dare o ottenere una soddisfazione).

Per l' economia, un incentivo è un incentivo offerto a una persona, un'azienda o un settore con l'obiettivo di aumentare la produzione e migliorare le prestazioni. Ad esempio: a un lavoratore viene offerto un incentivo di $ 200 al mese se riesce a raggiungere una certa quota di vendita. Un incentivo per un'azienda potrebbe essere un taglio delle tasse nel caso in cui assuma nuovi lavoratori.

L'azione umana è generalmente governata da incentivi, molti dei quali esistono a livello inconscio. Ogni volta che una persona svolge una determinata attività, lo fa con uno scopo che, in un modo o nell'altro, fornirà soddisfazione . Questo scopo è l'incentivo che mobilita l'azione.

L'incentivo può essere la stimolazione che viene data a un individuo per la sua buona prestazione in qualsiasi campo (lavoro, affetto, ecc.) Con l'intenzione che si sforza di mantenerlo. È, quindi, una ricompensa .

La nostra vita quotidiana di solito presenta alcuni incentivi, di diversa ampiezza, che ci spingono ad andare avanti. Quando un bambino cerca di ottenere buoni risultati scolastici, non cerca solo il proprio sviluppo personale e intellettuale, ma è anche probabile che brami la reazione dei loro genitori o tutori, soddisfazione e orgoglio nei loro occhi.

Programma di incentivi

Un programma di incentivazione (PDI) è una campagna sistematica rivolta a individui e team per migliorare l'ambiente e le prestazioni di un'azienda . Alcuni dei suoi obiettivi specifici sono: la promozione di determinate azioni o abitudini in particolare; canalizzare i partecipanti verso un determinato obiettivo; l'integrazione di strategie legate alla motivazione del personale; essere in grado di misurare i risultati ottenuti da una certa attività.

Per quanto riguarda l'ultimo punto, è importante sottolineare che tutti gli sfollati devono avere uno scopo specifico e ben definito, in modo che coloro che lo dirigono siano in grado di studiare i loro risultati. Quando si progetta un programma di questo tipo, è essenziale trovare la motivazione più appropriata, per ottenere le migliori prestazioni possibili dai suoi partecipanti.

Una società che si dedica alla progettazione di PDI deve soddisfare determinati requisiti affinché la sua offerta sia affidabile per i suoi potenziali clienti: specializzarsi in questo campo; essere alleato con gli operatori logistici e avere una piattaforma personalizzabile per l'amministrazione e la progettazione di cataloghi di incentivi; Possedere un negozio online che consente la corretta distribuzione dei tuoi programmi. È anche importante che un programma di incentivi sia gestito come parte di un piano più ampio che offra la necessaria continuità e assistenza ai suoi clienti.

Vale la pena ricordare che i PDI sono stati in grado di rimanere validi durante i periodi di maggiore crisi economica degli ultimi decenni, a differenza di altri servizi, come le tradizionali strategie di marketing e vendita. Diversi studi hanno dimostrato che quelle aziende che hanno saputo addestrare e motivare i propri lavoratori durante i periodi di recessione sono quelle che hanno recuperato meglio, quelle che hanno mostrato la maggiore forza per riemergere e recuperare la porzione di mercato che apparteneva a loro.

È noto che un'azienda è mossa da un gruppo di persone, esseri viventi, indipendentemente dalla loro conoscenza e dalle loro posizioni nella gerarchia dell'organigramma. Per questo motivo, non va dimenticato che il modo migliore per aumentare le tue prestazioni è entrare in una relazione che supera i limiti di stipendio; È qui che compaiono i vantaggi di un piano di incentivi, dal momento che un essere umano motivato è in grado di dare il massimo per un progetto.