Il concetto di selezione ha la sua origine nella parola latina selectĭo . Riguarda l' azione e l'effetto di scegliere una o più persone o cose tra le altre. Quello che è selezionato, è separato dal resto dalla preferenza di colui che sceglie.

Ad esempio: "Avevo diverse opzioni disponibili per i miei costumi stasera, ma la mia selezione erano pantaloni neri e una camicia bianca ", "La selezione delle migliori canzoni jazz del decennio includeva numerose composizioni di artisti americani" .

La nozione è associata alla squadra formata dalla scelta di giocatori o atleti di diversi club per giocare una partita o partecipare a un torneo. È normale che la selezione abbia un carattere nazionale (include giocatori dello stesso paese ) e che la squadra risultante partecipi a competizioni internazionali (affronta squadre nazionali di altri paesi): "La squadra brasiliana del 1970 è tra le migliori squadre della storia" "Non ci sarà mai un'altra squadra nazionale argentina come quella che ha vinto la Coppa del Mondo del 1986", "La nazionale italiana è stata campione in Germania nel 2006 sconfiggendo la squadra francese in finale . "

Si chiama selezione naturale al meccanismo evolutivo che è caratterizzato dalla riproduzione differenziale dei genotipi di una popolazione biologica. L'ambiente favorisce o ostacola la riproduzione degli organismi viventi, che dà origine a questa selezione. La selezione naturale, quindi, costituisce il principale dell'origine della specie e dell'adattamento all'ambiente.

La summenzionata selezione naturale può stabilire che fu la grande scoperta e il contributo più importante apportato al campo scientifico dal naturalista inglese Charles Darwin. Ha sollevato, analizzato e presentato attraverso opere come "L'origine delle specie attraverso la selezione naturale o la conservazione delle razze preferite nella lotta per la vita" (1859).

Tuttavia, non è stato l'unico lavoro in cui ha mostrato le sue teorie. Allo stesso modo, potremmo evidenziare il titolo "L'origine dell'uomo e la selezione in relazione al sesso" o "L'espressione delle emozioni negli animali e nell'uomo".

Tuttavia, non dobbiamo ignorare il fatto che all'interno del campo di lavoro viene usato anche questo termine. In particolare, parliamo di ciò che è noto come selezione del personale, che è il processo attraverso il quale vengono scelte le persone che entreranno a far parte di un'azienda quando occupano un determinato lavoro.

Il Dipartimento delle Risorse Umane è l'incaricato di fare una selezione dei candidati che scelgono di occupare la posizione libera tra la vasta gamma di curricula che ha in suo possesso. Quindi, dopo aver scelto quelli che sono considerati i più appropriati per la posizione, eseguire un colloquio personale o di gruppo per scoprire le conoscenze, le abilità e le qualità di essi.

Con questo insieme di dati sarà come sceglierai la persona più appropriata per entrare a far parte dell'azienda.

La selezione avversa, infine, è un concetto di economia che sostiene che, quando c'è un'asimmetria di informazioni tra venditori e acquirenti, possono essere selezionati prodotti meno convenienti.