La prima cosa che faremo prima di determinare il significato del termine raccomandazione è conoscere la sua origine etimologica. In questo caso, possiamo dire che deriva dal latino, da "recommendatio" e che è il risultato della somma dei seguenti componenti:
-Il prefisso "ri", che viene utilizzato per indicare la ripetizione.
-La particella "con", che significa "con" o "insieme".
-Il verbo "mandare", che può essere tradotto come "ordine" o "fiducia".
-Il suffisso "-cion", che viene a mostrare che esiste un "azione ed effetto".

La raccomandazione è l' azione e la conseguenza di raccomandare (suggerire qualcosa, dare consigli). Una raccomandazione, quindi, potrebbe essere un suggerimento riferito a un determinato problema . Ad esempio: "Ti do una raccomandazione: non dirlo a Ramón. Sarà arrabbiato con te e avrai problemi ", " Siamo arrivati ​​in questo ristorante su consiglio di un amico ", " Se accetti la mia raccomandazione, ti suggerirei di viaggiare a marzo, quando le temperature sono molto più piacevoli " .

L'idea di raccomandazione viene anche utilizzata in riferimento ai complimenti o ai commenti positivi di una persona per presentarla a un altro individuo. È normale che questi tipi di raccomandazioni abbiano luogo sul posto di lavoro.

Supponiamo che un giovane voglia entrare in una determinata azienda per svilupparsi professionalmente. Con l'obiettivo di essere assunto, appare davanti al responsabile delle risorse umane con il suo curriculum vitae e con diverse lettere di raccomandazione. Queste raccomandazioni, firmate da altri professionisti, mettono in evidenza le capacità del giovane, elencano il proprio background accademico, menzionano la propria esperienza lavorativa, ecc.

Quando si prepara una lettera di raccomandazione, è necessario sapere quanto segue:
-Deve avere quattro parti chiaramente delimitate: identificazione, contesto, raccomandazione stessa e chiusura.
-È essenziale che tu abbia i nomi della persona a cui è raccomandato e chi fa quella raccomandazione.
-Deve comprendere quali sono i segni di identità più positivi che la persona a cui è raccomandato ha, da un lato, in generale come individuo e, dall'altro, nel campo professionale in cui lavora.
-Inoltre, i mezzi che possono essere utilizzati per essere messi in discussione con la persona che fa la raccomandazione non dovrebbero mancare in modo che, in caso di dubbi, la nuova società che desidera assumere il candidato possa scambiare impressioni con quella direttamente.

In realtà, le raccomandazioni costituiscono una sezione molto importante nei processi di selezione del personale. È comune per le aziende richiedere ai candidati di presentare raccomandazioni per altri lavori, che servono come riferimento. In questo modo, la società appaltatrice ha una maggiore approvazione quando prende la decisione di aggiungere il dipendente e riduce al minimo i rischi.

L'individuo con la maggior parte delle raccomandazioni di solito ha maggiori possibilità di accedere a posizioni più importanti perché i loro riferimenti possono parlare della loro capacità.

Allo stesso modo, non dobbiamo dimenticare che nella sezione cultura di molte riviste e media digitali ci sono sezioni come consigli per film o libri per aiutare i lettori.