Uno sciopero è un metodo di protesta che i lavoratori sviluppano quando interrompono il loro lavoro per fare un reclamo. Questa sospensione dell'attività mira a causare danni ai responsabili della risoluzione del reclamo e soddisfare le richieste, in modo che siano costretti a dare una risposta positiva alle richieste di recuperare il normale funzionamento della società o dell'ufficio.

Lo sciopero è solitamente associato alla disoccupazione : collettivamente, i dipendenti smettono di lavorare. Questo meccanismo consente al lavoratore di chiedere un miglioramento delle condizioni di lavoro o di protestare contro il taglio di alcuni diritti .

È importante tenere presente che lo sciopero, infatti, è un diritto. È un mezzo legittimo per difendere gli interessi sociali ed economici delle persone nell'ambito di un rapporto di lavoro.

In generale, lo sciopero non è una decisione individuale, ma è una misura collettiva che di solito è presa da una disposizione di un sindacato . L'istanza dello sciopero viene raggiunta quando i negoziati sono già stati effettuati senza che i lavoratori e i datori di lavoro oi datori di lavoro raggiungano un accordo.

Esistono diversi tipi di scioperi. Lo sciopero sit-down, ad esempio, si svolge sul posto di lavoro, con i dipendenti che rimangono inattivi. Uno sciopero per i giapponesi, nel frattempo, è un aumento delle prestazioni lavorative in modo che l'azienda abbia un problema con la produzione eccedentaria.

Oltre allo sciopero del lavoro, ci sono anche scioperi per protestare su diverse questioni. Gli scioperi della fame, in questo contesto, implicano il rifiuto di consumare cibo fino a quando una richiesta non viene risolta.