In latino è dove l'origine etimologica della parola che ora analizzeremo a fondo. In particolare, deriva dal verbo "aggraviare", che può essere tradotto come "peggiorare" o "renderlo più pesante".

Una lamentela è un danno, un oltraggio o un'umiliazione che viene capovolta a una persona attraverso un atto o certe parole. I reclami possono essere collegati a reati. Ad esempio: "Non tollero un'altra lamentela da parte tua: me ne vado da qui", "Il giocatore ha deciso di rimanere nel club fino a quando le lamentele non sono state cambiate in applausi", "Il cambio di programma è una lamentela per tutti noi che facciamo questo programma ".

Un soggetto può considerare che una bugia che viene detta su di lui è una lamentela. Prendiamo il caso di un candidato alla presidenza che, in un'intervista radiofonica, sostiene che il leader di un altro partito politico si è arricchito illegalmente. Il leader colpito dal commento va a rispondergli nello stesso mezzo e afferma che, se il candidato non ritrae la sua doglianza, lo richiederà.

Le lagnanze possono anche essere situazioni che qualcuno considera offensive o denigratorie . Supponiamo che un giornalista impegnato nell'analisi politica ed economica in un giornale pubblichi una nota che dispiaccia un uomo potente. Data questa situazione, l'editor disegna la funzione giornalista e lo manda nel settore dell'intrattenimento per scrivere piccoli articoli sui pettegolezzi e le voci di quell'ambiente. Tenendo conto dell'impatto delle sue precedenti note e della scarsa rilevanza della nuova posizione, il giornalista si sente vittima di un reclamo da parte del suo superiore nel giornale e prende la decisione di dimettersi, considerando che i media non rispettano o valutano il tuo lavoro

All'interno della sfera più colloquiale, è usuale ricorrere all'uso di ciò che è stato chiamato risentimento comparativo. Quando si usa questa espressione si fa riferimento al fatto che una persona ha ricevuto una disparità di trattamento nei confronti di un'altra persona che si trova nella stessa posizione e che, quindi, dovrebbe avere gli stessi diritti.

Un chiaro esempio di reclamo comparativo può essere trovato all'interno del luogo di lavoro. Quindi, se c'è un uomo e una donna che occupano la stessa posizione in una società e svolgono le stesse funzioni, si ritiene che sarebbe un reclamo comparativo per le donne ricevere un salario inferiore semplicemente perché appartengono al genere femminile.

Nel campo del diritto non possiamo ignorare che è molto comune ricorrere all'uso di rimostranze comparative come modo per ottenere una persona che si ritira una sanzione che è stata interposta. Ciò porterebbe, per esempio, a qualcuno che è stato multato per aver parcheggiato impropriamente il suo veicolo nel ricorso presentato per essere rimosso che l'accusa che tutte le auto in quella zona erano anche parcheggiate male ma che solo lui lo stesso interposto.