Dal partialis latino, parziale è ciò che appartiene o si riferisce a una parte del tutto . Il parziale, quindi, non è il totale . Ad esempio: "Non devi avere una visione parziale della realtà se vuoi governare questa città", "I vigili del fuoco hanno riferito che il danno dal fuoco è stato parziale e non ha influenzato l'intero edificio", "La mia accettazione è stata parziale: ho detto che ero interessato l'accusa, ma non discutiamo i termini economici " .

L'aggettivo parziale, quindi, può riferirsi a ciò che non è completo . Un'eclissi parziale, in questo senso, non implica che una stella sia totalmente nascosta, ma che solo una parte di essa sia coperta.

L'incompleto non si riferisce solo al fisico, ma può anche essere associato al temporale . Se un giornalista di calcio commenta che "Juan Ramírez Ochava ha ottenuto un pareggio parziale a venti minuti del secondo tempo", indica che il giocatore ha segnato un goal che ha stabilito la parità nel risultato ma senza segnare cifre definitive da quando ha segnato, C'erano ancora venticinque minuti di gioco.

Parziale, d'altra parte, è quello o quello che include o denota parzialità (mancanza di neutralità): "Lo denunceremo perché è un giudice parziale che non può amministrare la giustizia", "Ramiro mi ha chiesto un consiglio perché dice che sono una persona imparziale in questa materia . "

La valutazione o l' esame di una parte di un argomento che uno studente deve superare riceve anche il nome di parziale: "No, stasera non ho intenzione di andarmene dato che lunedì devo dare un parziale", "Mariana ha preso un otto nella parte di Psicologia Sociale " .

Contratto part-time

È noto con il nome di un contratto di lavoro a tempo parziale rispetto a quello in cui è stato concordato che una delle parti, il dipendente, fornirà servizi per un numero definito di ore giornaliere, settimanali, mensili o annuali e che ciò non raggiungerà il giorno lavorativo tempo pieno comparabile, cioè il numero di ore che una persona con un lavoro simile o simile dedica al proprio lavoro nella stessa azienda.

Quando un'azienda non ha un dipendente a tempo pieno comparabile, il lavoro a tempo pieno è considerato equivalente a quello stabilito nel contratto collettivo di lavoro o, in caso contrario, al massimo previsto dalla legge.

Un contratto a tempo parziale può essere stipulato a tempo indeterminato o con una durata specifica, a condizione che la legge consenta questa modalità, che non si verifica nel contratto di formazione. Un contratto a tempo indeterminato indica che una serie di lavori fissi verrà eseguita periodicamente, nel normale ciclo di attività di un'azienda.

Ecco alcune delle regole che caratterizzano i contratti part-time:

* deve essere obbligatoriamente scritto, utilizzando un modello specifico e deve specificare il numero di ore ordinarie assunte giornalmente, settimanalmente, mensilmente o annualmente, nonché il modo in cui saranno distribuiti . È importante notare che se tali requisiti non sono soddisfatti, il contratto sarà considerato a tempo pieno;

* l'orario di lavoro giornaliero di un contratto a tempo parziale può essere fatto sia in modo continuo che in forma divisa. In alcuni casi, un'interruzione della giornata lavorativa può essere effettuata solo a meno che un Contratto collettivo non approvi un'altra organizzazione;

* un dipendente part-time non può eseguire straordinari, sebbene questa sia l'unica eccezione ai loro diritti rispetto a un lavoratore a tempo pieno;

* In nessun modo un contratto a tempo parziale può essere convertito in uno a tempo pieno (o viceversa) senza espressa volontà e accettazione da parte del lavoratore.