La nozione di lavoro è usata per indicare un'occupazione che fornisce reddito a una persona. In un lavoro, il lavoratore sviluppa una certa attività, ottenendo un pagamento per il suo lavoro.

L'informale, d'altra parte, è ciò che non rispetta le forme . Questo aggettivo viene solitamente utilizzato per qualificare ciò che non è regolato dalle regole o dai regolamenti in vigore.

Con queste idee chiare, possiamo avanzare nella definizione di occupazione informale . Questo è il nome del lavoro le cui condizioni non sono regolate dalla legge . Questa particolarità lascia il lavoratore non protetto.

L'occupazione informale è anche nota come occupazione nera o impiego irregolare . Il lavoratore, in questo contesto, non è registrato con lo Stato . Ciò consente al datore di lavoro di risparmiare denaro perché non paga le spese per il lavoro sociale e la pensione, ad esempio. L'impiegato, da parte sua, non paga le tasse corrispondenti al suo reddito.

A causa delle caratteristiche dei rapporti di lavoro, il lavoratore è colui che è danneggiato dal lavoro informale. Non solo non ha un lavoro sociale o contribuisce alla pensione, ma non ha anche assicurazioni, ferie retribuite, bonus, indennità e altri diritti previsti dalla legislazione.

Supponiamo che a un giovane vengano offerti $ 100 al giorno per la distribuzione di opuscoli pubblicitari per strada. Il ragazzo inizia a lavorare senza firmare alcun contratto o presentare la documentazione. Alla fine di ogni giornata, il datore di lavoro gli dà i soldi concordati. Se il lavoratore si ammala e non può lavorare, non fa pagare. Lo stesso se ti concedi qualche giorno di riposo. Il datore di lavoro, d'altra parte, può licenziarlo quando vuole, senza doverlo pagare nulla. Il giovane, in breve, si trova in una situazione di vulnerabilità e precarietà a causa del lavoro informale.