Definizione abilità

Il concetto di abilità deriva dal termine latino habilĭtas e si riferisce all'abilità, al talento, all'abilità o alla capacità di svolgere alcuni compiti. La persona esperta, quindi, riesce a realizzare qualcosa con successo grazie alla sua abilità.

abilità

Ad esempio: "Per risolvere questo tipo di problemi è necessaria un'abilità speciale", "L'attaccante portoghese ha segnato due gol che hanno dimostrato la sua grande abilità", "La mancanza di capacità del ministro di raggiungere l'armonia nel suo gruppo di lavoro è stata il grilletto che ha portato al suo licenziamento . "

In altre parole, l'abilità è un certo livello di competenza di un soggetto per raggiungere un obiettivo specifico: "Ricardo ha una grande capacità di risolvere problemi matematici" .

Nel caso di quest'ultimo esempio, possiamo parlare di abilità matematiche, che è la capacità di utilizzare le cifre in modo efficace e di completare un processo di ragionamento in modo appropriato. Secondo la classificazione proposta dall'americano Howard Gardner, l'abilità matematica è una specie di intelligenza che usa correttamente il pensiero che appartiene al campo della logica.

Le persone con abilità matematiche, quindi, hanno la possibilità di lavorare con funzioni, proporzioni e altri elementi astratti .

Tuttavia, non possiamo ignorare il fatto che, oltre a questo tipo di abilità, ci sono altre classificazioni che consentono di determinare le diverse varianti di quello. In particolare, è comune parlare di quali sono le abilità sociali che possono essere definite come tutte quelle abilità che una persona deve svolgere quali relazioni interpersonali sono. Quindi, si fa riferimento alla capacità di comunicare, di avere empatia o di negoziare.

È anche molto importante parlare di abilità cognitive. Questi sono quelli che si riferiscono a quelli che hanno una persona che è in grado di risolvere vari problemi, per capire che una determinata azione avrà una serie specifica di conseguenze o prendere una serie di decisioni.

La terza classe delle più importanti competenze generali sono le chiamate di tipo comunicativo, che sono quelle che determinano la capacità di qualcuno di svolgere l'analisi dell'influenza che potrebbe avere altre persone o persino i media. E ciò senza dimenticare che farà anche lo stesso con i valori o le norme stabilite nella società.

A tutto ciò dobbiamo aggiungere che è comune che all'interno del luogo di lavoro si faccia riferimento alle capacità del lavoratore. In particolare, quelli che sono più apprezzati in un professionista sono la creatività, la destrezza manuale, la leadership, l'abilità linguistica o l'abilità meccanica. Tutti determineranno che è un dipendente competente, efficace e importante per qualsiasi azienda.

Va notato che l'abilità può essere un'attitudine innata (cioè trasmessa dalla via genetica) o sviluppata (acquisita attraverso l'allenamento e la pratica). In generale, entrambe le domande si completano a vicenda: una persona può essere nata con la capacità di giocare a tennis, ma dovrà allenarsi molto duramente se vuole sviluppare il suo talento ed essere in grado di competere a livello professionale.

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