L'aggettivo dinamico è usato per nominare l'una o cosa che può trasmettere dinamismo . Si chiama dinamismo, d'altra parte, a una forza attiva, che promuove un'azione .

Un individuo dinamico ha un profilo complesso, che non può essere definito senza tener conto dei seguenti fattori, tra cui: la formazione professionale, le caratteristiche dell'entità in cui opera, il tipo che domina tra i partecipanti e le peculiarità del ambiente sociale

È importante chiarire che un facilitatore non è qualcuno che si concentra esclusivamente sull'assunzione dei propri clienti; Al contrario, è dedicato alla formazione e alla guida in modo che possano trarre vantaggio dalle proprie capacità. Grazie al suo lavoro, per il quale deve fare uso delle cosiddette tecnologie dell'informazione e della comunicazione (la cui sigla è TIC, sia singolare che plurale), gli utenti ricevono aiuto per aumentare le loro possibilità di successo nei processi di ricerca di lavoro e, non meno significativo, nella sua inclusione nella società.

L'atteggiamento del motivatore deve essere motivante, la proposta del workshop di formazione deve essere presentata in modo tale che i partecipanti ne siano attratti perché capiscono che è una risorsa utile e interessante che può servirli in vari aspetti della loro vita. Tornando alle differenze tra un inserzionista di lavoro e un facilitatore, quest'ultimo deve garantire che gli studenti si sviluppino autonomamente nella ricerca di lavoro.

Un'altra delle caratteristiche chiave del dinamizzatore è l'empatia. Per dare agli utenti la formazione e i consigli di cui hanno realmente bisogno, dobbiamo prima metterci nei loro panni, avvicinarli individualmente, sempre con sufficiente apertura affinché l' esperienza sia unica in ciascun caso. Qui entra in gioco la capacità di ascoltare le preoccupazioni e le storie di ciascuno, per poi rispondere con entusiasmo e una visione costruttiva della situazione, che permetta loro di trovare in se stessi la fiducia necessaria per svilupparsi.