Definizione impiego pubblico

L'occupazione è l'occupazione che fornisce all'individuo un reddito economico. Il lavoratore, nell'ambito di un lavoro, svolge una certa attività, ricevendo un pagamento per il suo lavoro.

Impiego pubblico

In base alle sue caratteristiche, è possibile distinguere tra diversi tipi di occupazione. L'occupazione pubblica è chiamata quella generata dallo Stato . In altre parole: nel pubblico impiego, il datore di lavoro (l'appaltatore) è un'agenzia statale. L'impiego privato, d'altra parte, ha un datore di lavoro come datore di lavoro (un'entità che non è pubblica).

In generale, lo Stato è il principale datore di lavoro di un paese. Ecco perché l'occupazione pubblica ha una grande importanza nell'economia . Possono essere eletti funzionari pubblici (eletti dalla popolazione per ricoprire posizioni nel governo), politici (designati dai governatori) o carriere (lavoratori che lavorano in alcune aree dello Stato, con o senza funzioni gerarchiche).

Il regime che regola l'occupazione pubblica differisce da quello che si concentra sull'occupazione privata. Di solito i dipendenti pubblici hanno i loro sindacati e sono regolati da regolamenti specifici.

L'occupazione pubblica è particolarmente forte in alcune aree, come la sicurezza, l' istruzione e la salute . Tutti i poliziotti, ad esempio, sono funzionari pubblici. Insegnanti, infermieri e medici, d'altra parte, possono lavorare nel settore pubblico o nel settore privato, sebbene la sfera statale abbia una preponderanza maggiore.

È importante ricordare che, per alcuni governi, avere molti dipendenti pubblici è un problema a causa della quantità di denaro necessaria per pagarli. Pertanto, con l'obiettivo di ridurre il deficit, promuovono tagli all'occupazione pubblica.

L'impiego pubblico ha alcuni vantaggi rispetto a quello privato, ed è proprio queste caratteristiche che lo rendono particolarmente allettante per molte persone. In primo luogo, c'è stabilità, dal momento che le posizioni ufficiali di solito garantiscono un pagamento stabile e un contratto a lungo termine, oltre ai pagamenti extra. Con poche eccezioni, è normale che possiamo mantenere la posizione fino al pensionamento, cosa molto rara nel settore privato.

Un altro dei punti di forza dell'occupazione pubblica sono le vacanze, che di solito sono più ampie di quelle private: ci sono casi in cui il governo concede ai suoi funzionari un mese di ferie, giorni di lavoro e riposo durante le vacanze, tra cui Pasqua, Natale e Capodanno . Va notato che gli insegnanti non possono scegliere la stagione in cui prendono le vacanze, per ovvi motivi, ma poi riposano più di molti altri professionisti.

L' orario di lavoro di solito non è così rigido nell'impiego pubblico, quindi gli orari di arrivo e di partenza sono solitamente piuttosto flessibili. Lo stesso vale per i minuti assegnati a "the coffee" e lunch, che di solito non devono essere strettamente osservati. Queste caratteristiche non parlano molto bene dell'organizzazione, ma riflettono la realtà di molti paesi in cui le regole sono create per essere soddisfatte solo da una parte del popolo, mentre altre godono di privilegi eccessivi.

Queste libertà apparentemente allettanti sono un'arma a doppio taglio. In parte sono dovuti al fatto che le autorità di vigilanza non hanno lo stesso livello di potere del settore privato, motivo per cui il nostro comportamento nei loro confronti potrebbe essere meno corretto senza che ciò abbia un impatto sulla risoluzione del nostro contratto, ma anche questo Parla di minori possibilità di sviluppo e crescita all'interno dell'azienda: dato che anche i nostri meriti non ricevono molta attenzione, c'è una mancanza di incentivi che porta alla stagnazione.

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