Definizione fattore

Il termine fattore, di origine latina, ha usi diversi. Nel campo della matematica, è noto come un fattore ciascuna delle quantità o espressioni che possono essere moltiplicate per formare un prodotto . Il sottomultipio è anche chiamato un fattore.

Secondo il tipo di organizzazione, il fattore umano varia; se si tratta di una società di servizi, il valore umano sarà priorizzato e, nel caso di una società di produzione, la performance dell'attività richiesta a ciascun dipendente sarà valutata principalmente.

Per scegliere i dipendenti in modo efficiente, è necessario analizzare gli obiettivi che si hanno e considerare i metodi per raggiungerli. Di questi aspetti nella pianificazione del funzionamento di una società è responsabile per il settore delle risorse umane, che è presente in tutte le organizzazioni.

Vale la pena ricordare che per le risorse umane, l' uomo è un'entità che si evolve con il passare del tempo grazie ai cambiamenti che avvengono nel suo ambiente e, quando si vive in una società o in un gruppo (come nel caso di far parte di un'azienda) condivide la sua evoluzione con chi lo circonda, collaborando quindi allo sviluppo collettivo .

I quattro pilastri che costituiscono il fattore umano sono: fattore personale, risorse umane, capitale umano e talento umano ; sulla base delle varie forme che queste acquisiscono nel tempo, l'organizzazione prospererà o entrerà in declino.

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