Una richiesta è un ordine o una diligenza . Il termine, che deriva dalla sollicitudo latina, si riferisce alla richiesta del verbo (chiedere, fingere o cercare qualcosa). L'occupazione, d'altra parte, è un termine con diversi significati, anche se in questo caso siamo interessati al suo uso per nominare un'occupazione, lavoro o commercio.

La nozione di domanda di lavoro, quindi, è legata alla lettera di contatto che una persona invia a una società con l'intenzione di candidarsi per un'opportunità di lavoro, sia perché vuole davvero lavorare lì o perché sa di avere posizioni disponibili che si adattano al tuo profilo.

Ad esempio: "Questa mattina ho completato quattro domande di lavoro: spero di essere fortunato", "La multinazionale ha riferito che accetterà le domande di lavoro fino alla fine del mese e poi chiuderà il suo modello", "ho appena ricevuto la chiamata dallo studio: dicono che hanno approvato la mia applicazione di lavoro " .

La domanda di assunzione può essere spontanea (quando il lavoratore scrive all'azienda e allega il suo curriculum vitae da prendere in considerazione nel momento in cui sorge un posto vacante) o gestito dall'azienda stessa (che disegna un modulo standard per gli interessati completalo).

L'aspetto centrale di un'applicazione di lavoro è la spiegazione degli interessi della persona (qual è la ragione del loro contatto) e il dettaglio della loro esperienza, conoscenza e abilità. In genere si consiglia di utilizzare un tono formale, che esprima in modo preciso e inequivocabile ciò che il soggetto intende con la sua domanda (essere assunto per una determinata posizione, svolgere uno stage, collaborare part-time, ecc.).

Non esiste una serie definita di passaggi per garantire il successo quando si presenta domanda di assunzione, ma ci sono alcuni suggerimenti che massimizzano le possibilità dei candidati. In primo luogo, è essenziale avere obiettivi chiari; Se non sappiamo perché vogliamo lavorare in una certa azienda o occupare una posizione particolare, sarà molto difficile per noi convincere l'altra parte a darci un'opportunità.

Molte volte siamo mossi dalla necessità di ricevere un reddito, ma questo motivo non dovrebbe essere gridato dai tetti durante un colloquio di lavoro; A seconda del tipo di lavoro per il quale si applica, di solito è preferibile mostrare una motivazione estranea al denaro, un focus sulla crescita professionale e personale.

A differenza di quanto molti pensano, non tutti i datori di lavoro attribuiscono tale importanza ai titoli universitari; Sebbene molte aziende li includano nei loro requisiti di base, le persone veramente talentuose e determinate riescono spesso a superare quella barriera. Sapendo questo, se siamo determinati a lavorare in una particolare azienda, dovremmo prestare attenzione esclusivamente ai nostri punti di forza ed evitare che le nostre insicurezze prendano il sopravvento sulle interviste.

Una domanda di lavoro può essere una sfida, una battaglia in cui solo chi sa come rialzarsi e continua fino alla fine ottiene la vittoria. Dobbiamo essere preparati a tutti i tipi di disavventure e momenti di disagio, come problemi di salute che ci impediscono di avere le nostre facoltà al 100%, l'ostilità di coloro che ci intervistano, il tempo inclemente proprio il giorno del primo contatto e i potenziali ritardi dei mezzi di trasporto pubblici. Ma niente dovrebbe fermarci.

Infine, la sincerità è molto importante quando si fa una domanda di lavoro, dal momento che ci impedisce di sostenere una rete di menzogne ​​che, in generale, tendono a ribellarsi contro di noi. Perché includere nel nostro curriculum un'esperienza lavorativa che non abbiamo avuto? Sebbene una forte domanda ci induca a falsificare i nostri dati, è sempre preferibile difendere la nostra vera traiettoria, le nostre vere capacità e raggiungere la posizione che cerchiamo di essere autentici.