Contratto è un termine originario della parola latina contractus che indica l' accordo o l' alleanza, sia orale che scritta, tra le parti che accettano determinati obblighi e diritti su un argomento specifico. Il documento che riflette le condizioni di questo accordo è anche chiamato un contratto.

Ad esempio: "Il giocatore cileno firmerà il contratto nelle prossime ore e si unirà immediatamente al team", "Domani dovremo andare alla società immobiliare per firmare il contratto per il rinnovo dell'affitto", "La compagnia ha violato le condizioni del contratto contratto e sarà multato . "

Il contratto, in breve, è un accordo di volontà che si manifesta in comune tra due o più persone (fisiche o giuridiche). Le sue clausole regolano le relazioni tra i firmatari in una determinata questione.

Nel determinare il contenuto di qualsiasi tipo di contratto, dovremmo chiarire che in esso devono apparire, in modo obbligatorio, tre elementi fondamentali: i dati relativi ai soggetti che lo sottoscrivono, i pilastri della disposizione e la considerazione che è stabilito, e il modo in cui l'approvazione è data a quella dalle due parti coinvolte.

Esistono molti tipi di contratti, tuttavia, i più significativi sono i seguenti:
• Privato, che viene eseguito direttamente dalle persone che lo sottoscrivono.
• Pubblico, che è autorizzato da dipendenti pubblici.
• formale. In questo caso, è il contratto che, come stabilito dalla legislazione in materia, ha una forma di consenso molto specifica da parte dei soggetti che intervengono in essa.
• Bilaterale, che stabilisce che gli abbonati assumono una serie di obblighi da quel momento.

Una delle aree in cui il contratto è più importante è sul posto di lavoro, dal momento che diventa il meccanismo con cui un'azienda è fatta con i servizi di un lavoratore e questo, in cambio di uno stipendio, prende una serie di compiti .

Nello specifico, all'interno di questo settore troviamo contratti a tempo indeterminato, formazione, durata molto specifica, lavoro fisso a tempo indeterminato, lavoro part-time, per persone con disabilità, lavoro di soccorso, per personale di ricerca, indefinito senza tipo di bonus ...

Tutti i contratti danno origine a effetti legali, che sono gli obblighi richiesti stabiliti nel loro contenuto. Se una società si impegna per contratto a fornire un determinato servizio e quindi non si conforma, è possibile citare in giudizio tale società.

La maggior parte dei sistemi legali richiede che i contratti soddisfino tre requisiti: il consenso (la volontà delle parti), l' oggetto (le cose oi servizi che possono entrare nel campo del commercio) e la causa (il motivo che porta a le parti a concludere il contratto).

Ci sono diversi tipi di disabilità che lasciano il contratto senza effetti legali. La nullità è una situazione generica che impedisce il dispiegamento delle conseguenze legali dell'accordo e lo riporta al momento della sua conclusione. La rescissione, d'altra parte, è un'altra dichiarazione giudiziaria che annulla il contratto.