Definizione telelavoro

È nota come attività lavorativa di telelavoro che si svolge al di fuori delle strutture della società contraente, facendo appello alla tecnologia dell'informazione e alla comunicazione per lo sviluppo delle faccende domestiche.

Nei paragrafi precedenti, il telelavoro viene presentato come un'opzione molto appropriata per i tempi attuali, poiché sfrutta le attuali tecnologie per espandere le opportunità di lavoro riducendo i costi di manutenzione. Tuttavia, non è sempre l'alternativa più conveniente alla modalità del lavoro convenzionale, vale a dire, faccia a faccia.

Uno dei suoi svantaggi più comuni è la mancanza di un contratto, e questo porta ad altri, come l'assenza di ferie e pagamenti extra. Sebbene in molte aziende il personale non firmi contratti o acceda ai benefici che corrispondono a loro per le loro prestazioni, vi sono diversi accordi che, nonostante siano al di fuori delle disposizioni di legge, compensano parzialmente tali carenze. Ad esempio, molti lavoratori neri godono di periodi di ferie pagati e persino di bonus per le loro prestazioni. Lo stesso di solito non accade con il telelavoro e, a prima vista, non sembra esserci una risposta che giustifichi la differenza, sebbene esista.

Come accennato in precedenza, il telelavoro consente di risparmiare tempo e denaro per entrambe le parti, il datore di lavoro e il dipendente: il primo non deve coprire le spese di viaggio, acquistare attrezzature o pagare bollette elettriche e acqua; il lavoratore, d'altro canto, sebbene debba occuparsi delle spese elettriche e della manutenzione dei dispositivi che utilizza per lavorare, risparmia tempo e denaro per i vestiti, oltre a essere in grado di organizzare i suoi compiti a suo piacimento. La maggiore libertà del dipendente non giustifica l'assenza di un contratto o la violazione degli obblighi del suo datore di lavoro, ma almeno gli consente di condurre un ritmo della vita molte volte invidiato da coloro che trascorrono in ufficio gran parte della sua settimana.

D'altro canto, è importante sottolineare che il telelavoro solitamente ha una retribuzione notevolmente inferiore rispetto a quella faccia a faccia, e ciò si traduce in uno sforzo maggiore per raggiungere uno stipendio a malapena comparabile. Ci sono delle eccezioni e le condizioni stanno migliorando lentamente, il che significa che in un futuro non troppo lontano lavorare da casa è un'opzione davvero equivalente per trasferirsi in un ufficio.

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